Calculadora de férias 2026
O valor das férias é o salário dividido por 30, multiplicado pelos dias de descanso, mais o adicional de 1/3, com desconto de INSS e IRRF. Informe o salário e veja o líquido, com a opção de vender 10 dias e adiantar o 13º, pelas tabelas de 2026.
Valor líquido das férias
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Resposta rápida
O valor das férias é o salário dividido por 30, multiplicado pelos dias de descanso, mais 1/3 constitucional. Sobre isso incidem INSS e IRRF. Vender 10 dias (abono pecuniário) rende um valor extra isento de impostos, e o pagamento deve sair até 2 dias antes do início das férias.
Como calcular as férias
A base é o salário do mês da concessão, somado à média de horas extras, comissões e adicionais recebidos no período aquisitivo. Divide-se por 30 e multiplica-se pelos dias de férias.
Sobre esse valor incide o adicional de 1/3, garantido pelo art. 7º, XVII, da Constituição. Um salário de R$ 3.000 com 30 dias de férias rende R$ 3.000 + R$ 1.000 de terço, totalizando R$ 4.000 brutos.
Desse total saem R$ 368,60 de INSS. O IRRF fica zerado pela redução da Lei 15.270/2025, e o valor líquido das férias é de R$ 3.631,40 (sem dependentes, sem venda de dias e sem adiantamento do 13º).
Vender 1/3 das férias (abono pecuniário)
O art. 143 da CLT permite converter até um terço dos dias em dinheiro. Quem tem direito a 30 dias pode trabalhar 10 e descansar 20, recebendo pelos dois períodos.
O abono e o 1/3 correspondente são isentos de INSS e de Imposto de Renda, o que aumenta o valor líquido. O pedido precisa ser feito até 15 dias antes do fim do período aquisitivo.
Quantos dias de férias você tem direito
O período completo é de 30 dias, mas faltas injustificadas no período aquisitivo reduzem esse total, conforme o art. 130 da CLT.
| Faltas injustificadas no período | Dias de férias |
|---|---|
| Até 5 faltas | 30 dias |
| De 6 a 14 faltas | 24 dias |
| De 15 a 23 faltas | 18 dias |
| De 24 a 32 faltas | 12 dias |
| Mais de 32 faltas | Perde o direito ao período |
Prazos e regras importantes
- O pagamento precisa ser feito até 2 dias antes do início das férias (art. 145 da CLT).
- As férias podem ser divididas em até 3 períodos, sendo um deles de no mínimo 14 dias e os outros de pelo menos 5 dias.
- Não podem começar nos 2 dias anteriores a feriado ou ao descanso semanal remunerado.
- Se a empresa não conceder as férias dentro dos 12 meses seguintes ao período aquisitivo, paga o valor em dobro.
- É possível adiantar a primeira parcela do 13º junto com as férias, desde que pedida em janeiro.
Perguntas frequentes
Como é calculado o 1/3 das férias?+
É um adicional de um terço sobre o valor das férias. Para R$ 3.000 de férias, o terço é de R$ 1.000, totalizando R$ 4.000 brutos antes dos descontos.
Vale a pena vender 10 dias de férias?+
Financeiramente costuma valer: o abono pecuniário e seu 1/3 não sofrem desconto de INSS nem de Imposto de Renda. Em troca, você descansa 20 dias em vez de 30.
As férias têm desconto de INSS e IRRF?+
Sim, sobre as férias gozadas e o 1/3, calculados separadamente do salário do mês. O abono pecuniário é isento.
Quando as férias devem ser pagas?+
Até 2 dias antes do início do descanso, conforme o art. 145 da CLT. O atraso pode gerar o pagamento em dobro, segundo entendimento consolidado da Justiça do Trabalho.
Posso dividir as férias em três períodos?+
Sim, desde que haja concordância do trabalhador. Um período precisa ter no mínimo 14 dias corridos e os demais pelo menos 5 dias cada.