Calculadora de horas extras 2026
A hora extra vale a hora normal (salário dividido pela jornada mensal, em geral 220 horas) com adicional mínimo de 50%; domingos e feriados costumam pagar 100%. Informe o salário e as horas feitas: a calculadora também soma o reflexo no DSR.
Horas extras no mês
Total a receber de horas extras
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Resposta rápida
A hora extra vale o salário dividido pela jornada mensal (220 horas para quem trabalha 44 por semana), com acréscimo mínimo de 50%. Domingos e feriados costumam pagar 100%, e horas extras habituais geram reflexo no DSR. Exemplo: salário de R$ 2.200 resulta em hora normal de R$ 10 e hora extra de R$ 15.
Como calcular o valor da hora extra
Primeiro encontre o valor da hora normal dividindo o salário pela jornada mensal. Para 44 horas semanais, o divisor é 220. Um salário de R$ 2.200 resulta em R$ 10 por hora.
Depois aplique o adicional: com 50%, a hora extra vale R$ 15; com 100%, vale R$ 20. Multiplique pela quantidade de horas extras do mês.
- Valor da hora = salário ÷ jornada mensal
- Hora extra = valor da hora × (1 + adicional)
- Total = hora extra × quantidade de horas
Adicional de 50% ou 100%?
A Constituição garante no mínimo 50% sobre o valor da hora normal (art. 7º, XVI). Esse é o percentual usado em dias úteis.
Trabalho em domingos e feriados sem folga compensatória costuma ser pago com 100%. Muitas convenções coletivas preveem percentuais maiores, então vale conferir a norma da sua categoria.
| Situação | Adicional usual |
|---|---|
| Hora extra em dia útil | 50% |
| Domingos e feriados sem compensação | 100% |
| Trabalho noturno (22h às 5h) | +20% de adicional noturno |
| Banco de horas | Folga em vez de pagamento |
Reflexo no DSR
Horas extras habituais aumentam o descanso semanal remunerado. O cálculo divide o total de horas extras pelos dias úteis do mês e multiplica pelos domingos e feriados.
Com R$ 190 de horas extras, 25 dias úteis e 5 dias de descanso, o reflexo é de R$ 38 — valor que deve aparecer separado no holerite.
Limites e banco de horas
- O limite legal é de 2 horas extras por dia (art. 59 da CLT).
- No banco de horas, as horas viram folga e precisam ser compensadas em até 6 meses, quando acordado individualmente, ou 12 meses por convenção coletiva.
- Horas extras habituais integram a remuneração e refletem em férias, 13º, FGTS e na rescisão.
- Trabalho entre 22h e 5h tem adicional noturno de 20% e hora reduzida de 52 minutos e 30 segundos.
Perguntas frequentes
Qual é o valor da hora extra de quem ganha R$ 2.000?+
Com jornada de 220 horas, a hora normal vale R$ 9,09. Com adicional de 50%, a hora extra sai por R$ 13,64; com 100%, por R$ 18,18.
Por que o divisor é 220 horas?+
Ele considera 44 horas semanais multiplicadas por 5 semanas em média, incluindo os descansos semanais remunerados. Quem trabalha 40 horas por semana usa divisor 200.
Hora extra entra no cálculo das férias e do 13º?+
Sim. Quando habituais, elas integram a remuneração e entram na média que compõe férias, 13º salário, FGTS e verbas rescisórias.
O que é o reflexo no DSR?+
É o aumento proporcional do descanso semanal remunerado gerado pelas horas extras. Sem esse reflexo, o pagamento fica incompleto e pode ser cobrado na Justiça do Trabalho.
A empresa pode substituir o pagamento por folga?+
Pode, desde que haja banco de horas válido por acordo escrito. A compensação precisa acontecer no prazo, senão as horas viram pagamento com adicional.